Fünf Themen dominieren die neue Arbeitswelt
Wir haben mit Führungskräften aus allen Branchen und Ländern über die Zukunft der Arbeit gesprochen. Aus den
Gesprächen haben sich im Wesentlichen fünf große Themen ergeben, die wir in unserem E-Book
„Reinventing Work: Neue Anforderungen an die Zukunft der Arbeit“ beleuchtet haben – und sie gelten für so gut wie
alle Unternehmen:
Schluss mit starren Strukturen und dem alten 9-to-5 Modell
Unternehmenskultur und Alignment als Wettbewerbsvorteil
Vorsprung durch Automatisierung
Echten Mehrwert in der Zusammenarbeit mit externen Partnern schaffen
Kundenbeziehungen auf ein neues Level heben
In diesem Leitfaden gehen wir darauf ein, was diese Themen für Entscheidungsträger aus der IT bedeuten, und
zeigen, wie IT-Teams auf der ganzen Welt ihren Unternehmen dabei helfen, neue Herausforderungen mit Slack zu
meistern.